2025 회계연도 카우치베이스 현대판 노예 및 인신매매 성명서

카우치베이스 현대판 노예 및 인신매매 성명서

본 정책의 목적

본 성명서는 Couchbase, Inc. 및 그 자회사인 Couchbase Limited(이하 통칭하여 "Couchbase" 또는 "우리")에 따라 2015년 영국 현대판 노예법 54(1)조에 의거합니다.

소개

카우치베이스는 전 세계적으로 인권을 보호하고 공정하고 윤리적인 직장을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 세계인권선언과 국제노동기구 협약에 명시된 기준을 존중합니다.

특히, 카우치베이스는 노예제 및 인신매매에 강력히 반대하며 이러한 활동에 연루된 조직을 고의로 지원하거나 해당 조직과 비즈니스를 수행하지 않습니다. Couchbase는 전 세계의 직원과 공급업체가 영국 현대판 노예법을 비롯한 관련 법률과 규정을 준수하도록 노력합니다.

비즈니스 활동 및 조직

본 정책의 목적

본 성명서는 Couchbase, Inc. 및 그 자회사인 Couchbase Limited(이하 통칭하여 "Couchbase" 또는 "우리")에 따라 2015년 영국 현대판 노예법 54(1)조에 의거합니다.

소개

카우치베이스는 캘리포니아주 산타클라라에 본사를 두고 있습니다. 영국, 프랑스, 독일, 이스라엘, 인도 등 전 세계에 자회사를 둔 글로벌 조직입니다. 당사에 대한 자세한 정보는 다음에서 확인할 수 있습니다. www.couchbase.com.

Couchbase는 최신 애플리케이션을 위한 선도적인 클라우드 데이터베이스 플랫폼을 제공합니다. 저희의 사명은 조직이 어디에 있든 최신 애플리케이션을 개발, 배포, 실행하는 방법을 간소화하는 것입니다. 빠르고 유연하며 경제적인 클라우드 데이터베이스 플랫폼 Capella를 통해 데이터베이스를 재창조하여 조직이 동급 최고의 가격 대비 성능으로 고객에게 프리미엄 경험을 제공하는 애플리케이션을 신속하게 구축할 수 있도록 지원합니다.

가치 및 직원

카우치베이스는 다음을 장려함으로써 비즈니스의 모든 영역에서 최고 수준의 무결성을 조성합니다. 우리의 가치:

• 좋은 사람이 되세요, 항상.
• 타협하지 않는 무결성으로 행동하세요, 기간.
• 가족에게 봉사하세요, 사용자가 정의한 대로.
• 어려운 문제를 공격하세요, 고객 성과 기반.
• 플레이하여 승리하세요, 함께.
• 오늘보다 나은 내일을 만드세요, 지금 시작하기.

카우치베이스는 모든 직원에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 직원들에게 다양한 혜택을 제공하고 글로벌 웰니스 이니셔티브를 지원합니다. 직원들에게 혜택을 알리기 위해 Couchbase는 직원들에게 직원 정책과 관련된 정보에 대한 액세스를 제공하고, 직원의 우려 사항과 문제를 해결할 수 있는 인사 전문가를 배치합니다.

관련 정책 및 프로그램

Couchbase는 윤리적이고 투명한 방식으로 사업을 수행하기 위해 여러 내부 정책 및 프로세스와 환경 사회 거버넌스 프로그램("ESG 프로그램")을 운영합니다. Couchbase의 내부 규정 준수 팀은 적어도 매년 이사회 및/또는 이사회의 해당 위원회에 다음과 같은 다양한 규정 준수 정책 및 프로세스에 대해 보고합니다:

• 비즈니스 행동 및 윤리 강령. 모든 카우치베이스 임원, 이사, 직원 및 계약자/컨설턴트는 강제 노동, 노예, 인신매매 및 기타 인권 침해를 금지하는 법률을 포함한 관련 법률을 준수해야 하는 카우치베이스의 비즈니스 행동 및 윤리 강령("행동 강령")을 준수해야 합니다.
• 내부 고발 정책. Couchbase의 내부 고발 정책은 모든 직원, 임원, 이사, 계약자/컨설턴트가 보복에 대한 두려움 없이 동료의 대우, 비즈니스 또는 공급망 내 관행, 법률 또는 Couchbase 정책 위반에 대한 선의의 우려를 제기할 수 있도록 장려합니다. Couchbase는 위법 행위, 비윤리적 비즈니스 관행 또는 법률 또는 Couchbase 정책 위반에 대해 선의로 신고하는 개인에 대한 보복을 용납하지 않습니다.
• ESG 프로그램. 카우치베이스의 ESG 프로그램은 다른 정책 및 이니셔티브와 함께 행동 강령 및 내부 고발 정책을 강화하는 기업 거버넌스 프레임워크를 제공함으로써 당사의 가치를 뒷받침합니다. 이사회의 지명 및 기업 거버넌스 위원회는 ESG 프로그램을 감독할 책임이 있습니다. 회장, 사장 겸 최고경영자(CEO)는 ESG 노력의 지지자이며, 최고법률책임자는 임원 스폰서로서 ESG 실무그룹의 활동을 임원급으로 감독합니다. ESG 실무 그룹은 현대판 노예에 대한 접근 방식을 포함하여 프로그램 영역과 발전 상황을 평가하기 위해 분기별로 소집되는 교차 기능 팀으로 구성되어 있습니다.

채용 프로세스

당사는 신규 직원을 효과적으로 유치, 교육 및 통합하기 위해 강력하고 투명한 채용 프로세스를 갖추고 있으며, 이러한 프로세스를 지속적으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 카우치베이스는 인신매매나 개인이 자신의 의사에 반하여 강제로 일하는 것을 방지하기 위해 법에 따라 모든 직원의 신원 조회 및 취업 국가에서 일할 수 있는 자격을 확인합니다.

공급망 회원

카우치베이스는 전 세계에서 사업을 수행하며 기술 하드웨어, 소프트웨어 애플리케이션, 기술 서비스, 여행 관련 서비스, 컨설팅 및 기타 서비스를 포함한 파트너, 계약자, 벤더, 공급업체 및 기타 중개자, 해당 직원 및 계열사(총칭하여 "공급망 구성원")와의 관계를 관리합니다.

당사의 공급업체는 주로 미국과 유럽에 기반을 두고 있으며, 모든 글로벌 공급망 회원사는 비즈니스 또는 공급망의 어떤 부분에서도 어떤 형태의 착취도 용납하지 않을 것으로 기대합니다.

카우치베이스는 관련 법률에 따라 행동하기 위해 최선을 다하고 있으며 공급망 회원사에게 다음을 준수하여 최소한 동일한 기준을 유지하도록 요청합니다. 카우치베이스의 파트너 및 공급업체를 위한 행동 강령 ("공급업체 코드"). 공급업체 강령은 당사의 공급망 회원에게 영국 현대판 노예법을 포함한 모든 관련 법률을 준수할 것을 요구합니다. 또한 카우치베이스는 특정 공급망 회원에게 동일한 효력을 갖는 행동 강령을 이행했음을 증명하도록 요청할 수 있습니다. 카우치베이스의 공급망 회원은 공급업체 강령 위반 또는 노예 또는 인신매매와 관련된 문제를 카우치베이스 법무 부서에 보고하여 적절한 조치가 취해질 수 있도록 해야 합니다.

현대판 노예 문제를 해결하기 위한 효과적인 행동

카우치베이스는 현대판 노예 문제를 해결하기 위해 다음과 같은 조치를 취했습니다:

• ESG 프로그램: 카우치베이스는 현대판 노예, 인권 및 인신매매 관련 정책을 강화하는 ESG 기업 거버넌스 프로그램을 시행하고 있습니다. ESG 프로그램 업데이트는 이사회의 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서 정기적으로 검토합니다.
• 규정 준수 데이터베이스 도구의 운영. 카우치베이스는 조달하는 소프트웨어 도구를 자동화하여 고객과 상업 파트너의 현대판 노예와 관련된 위반을 포함한 법률 및 제재 관련 위반에 대한 초기 심사와 지속적인 모니터링을 수행합니다.
• 윤리 및 규정 준수 정책: 카우치베이스는 이사회 감사위원회와 함께 행동 강령, 내부 고발 정책 및 절차, 기타 법률 준수 프로그램을 매년 지속적으로 검토하고 있습니다.
• 직원 교육 프로그램: 카우치베이스는 행동 강령에 대한 연례 직원 교육 프로그램을 지속적으로 제공하고, 업데이트된 내용을 포함하도록 해당 교육 프로그램을 주기적으로 검토합니다. Couchbase 직원은 채용 시 교육 프로그램을 이수하고 매년 행동 강령을 확인해야 합니다.
• 직원 채용: 카우치베이스는 정기적으로 법률 변경 사항을 검토하고 최근 특정 관할권에서 시행된 관련 급여 투명성 법률을 준수하기 위한 절차를 개발했습니다.
• 공급망 회원 관계:
  (i) 모든 공급망 회원은 계속해서 카우치베이스와의 법적 약관의 적용을 받으며 공급업체 규범을 준수해야 합니다;
  (ii) 카우치베이스는 벤더가 비즈니스 다양성 현황을 공개하고 인증(해당되는 경우)하도록 장려하는 등 벤더 온보딩 프로세스를 지속적으로 개선하고 있습니다.
  (iii) 카우치베이스는 전 세계 개인과 조직의 위험도를 평가하는 조달 데이터베이스 도구를 통해 공급망 회원사에 대한 위험 기반 실사를 수행합니다.

카우치베이스는 무엇보다도 다음과 같은 방법으로 운영 및 관리 시스템과 제어를 지속적으로 개선할 수 있습니다:

(i) 직원을 위한 연간 규정 준수 교육 프로그램의 효과를 지속적으로 평가합니다;

(ii) 윤리 및 규정 준수 정책과 프로그램의 효과를 지속적으로 평가하고 개선합니다.

(iii) 공급망 회원 관계를 지속적으로 평가합니다.

이 성명서는 2015년 현대판 노예법 54(1)조에 따라 작성되었으며 2025년 1월 31일로 끝나는 회계연도에 대한 Couchbase의 노예 및 인신매매 성명서를 구성합니다. 이 성명서는 2024년 5월 30일에 Couchbase Limited 이사회와 2024년 5월 30일에 Couchbase 주식회사 이사회에서 승인하고 서명했습니다:

매트 케인
회장, 사장 및 최고 경영자
Couchbase, Inc.

날짜: 2024년 5월 31일